○ 일반적인 농협 채용절차는 지원서작성, 서류전형, 필기전형, 면접전형, 채용신체검 사 순입니다. 자세한 내용은 좌측 상단 메뉴 중 채용 FLOW」를 참고 하시기 바랍니다. 단, 각 회사별, 채용수준별 차이가 있을 수 있으니 지원하실 채용공고를 확인하시기 바랍니다
○ 인·적성 및 직무능력검사란 지원자의 인성 및 직무적성, 실무에 요구되는 기본적인 자질을 평가하는 검사입니다. - 인·적성 검사 : 주도성, 지위상승욕구, 사교성, 표현력, 자신감, 현실만족감, 책임의식, 사회화 정도, 자기통제력, 관용성, 호감성, 동조성, 순응적 성취, 독립적 성취, 지적효율성, 예민성, 융통성 등의 검사 - 직무능력검사 : 지각정확성, 언어유추력, 공간지각력, 판단력, 응용계산력, 수추리력, 창의력 등의 검사
○ 좌측 상단 메뉴 중 「인재채용」을 참고 하시기 바랍니다.